Situations- och uppdragsutbildning för arbetarna att navigera i sitt tänkande

Med tanke på den allt svårare kolmarknadssituationen och företagsdriftsituationen, för att förmedla drifttrycket, utbilda och vägleda personalen för att ytterligare känna igen situationen, klargöra uppgifterna och stärka förtroendet, aktivt svara på marknadskrisen, heltäckande slutföra företagets verksamhetsmål och säkerställa en stabil utveckling av företaget.

Från 5 november till 20 november genomförde Ruiyu Company situations- och uppgiftsutbildningsaktiviteter för alla anställda i 5 omgångar. Syftet med denna aktivitet är att analysera och förklara den allvarliga situationen på den nuvarande försäljningsgränsmarknaden, att överföra trycket från företagets drift till frontlinjepersonalen, att stärka personalens insikt om den aktuella situationen och att förbättra deras känsla av kris. Företag i "minskning av intern konsumtion, säkerhet, konkurrens på marknaden, överlevnad", bör majoriteten av de anställda alltid vara tacksamma mot hjärtat och företaget med samma andning och gemensamt öde, inrätta ett "tight life" tänkande, med en bättre tänkesätt in i arbetet, från sin egen utgångspunkt, med början i posten, innovation och effektivitet, kostnadsbesparingar och konsumtionsminskning, innovation och effektivitet, kostnadsbesparingar och förbrukningsminskning, och personalen i produktionslinjen. Förnya och skapa effektivitet, spara pengar och minska konsumtionen, gör ett bra jobb med "dubbel-dopp, dubbel-höjning, dubbel-skydd" arbete som ett grepp, fast förtroende, sammanhållning, för att säkerställa att fullbordandet av företagets olika affärsmål .

Genom att genomföra situations- och uppgiftsutbildningsaktiviteter insåg majoriteten av personalen allvaret och brådskan i den nuvarande situationen och stärkte effektivt personalens förtroende för att "säkra säkerhet, stabilisera tillväxten och övervinna svårigheter", vilket främjade den harmoniska, hälsosamma och stabil utveckling av Ruiyu Company.