Shandong Ruiyu Company organiserade sig för att se långfilmen "Breaking The Ice And Moving Forward

Shandong Ruiyu Company organiserade sig för att se långfilmen "Breaking the Ice and Moving Forward

För att göra det möjligt för kadrerna och arbetarna att tydligare, exaktare, heltäckande och djupare förstå den nuvarande svåra ekonomiska situationen som företaget står inför, vägleda kadrerna och arbetarna att ytterligare erkänna situationen, klargöra deras ansvar, öka känslan av brådska och kris , bättre anpassa sig till den nya situationen, möta de nya utmaningarna och ge en stark andlig drivkraft och ideologisk garanti för en stabil utveckling av företaget, Shandong Ruiyu Company har organiserat en centraliserad visning av specialfilmen "Breaking the Ice" situation och uppgift utbildning inom hela företagets ram. Från 16 maj till 24 maj fokuserade Shandong Ruiyu Company på att titta på den "isbrytande" situationen och uppgiftsutbildningsfilmen inom företagets ram.

Specialfilmen "Breaking the Ice and Moving Forward" kammade heltäckande företagets arbete 2024, fokuserade på koncernens nya prestationer när det gäller att möta svårigheter och innovativ utveckling, analyserade och klargjorde företagets situation och måluppgifter under 2024, och mobiliserade kadrerna och arbetarna för att hålla fast vid temat "att stävja underskott och generera effektivitet, och sträva efter framsteg på ett stabilt sätt", upprätthålla strategisk beslutsamhet, fokusera på nyckeluppgifter och kämpa för en bra attack. Markera nyckelarbetet, utkämpa en bra strid och skapa en ny situation.

Shandong Ruiyu Company organiserade kadrerna och arbetarna för att se "Icebreaker"-situationen och uppgiftsutbildningsfilmen, och genomförde tematiska diskussionsaktiviteter på avdelningar och workshops, vägledde majoriteten av arbetarna att summera erfarenheterna från historien, upptäcka oron i verkligheten, stärka självförtroendet för visionen och identifiera positionen för positionen, fördjupa förståelsen av den "nya gruvan och den nya normaliteten", och utbilda och vägleda kadrerna och arbetarna att förena sina tankar. Företaget utbildade och vägledde också kadrerna och arbetarna att förena sina tankar och klargöra sina uppgifter, samla sina krafter för att främja utvecklingen och att dela smärtan och lidandet med företaget och strömmen över svårigheterna.